cosa significa essere un’azienda Purpose Driven?

Significa agire in maniera responsabile e concreta, generando impatto positivo per la comunità, l’ambiente e le persone.
Per farlo è necessario un percorso di trasformazione e narrazione.

Noi di Purpose Driven possiamo aiutarti a compierlo.

Perché siamo attivatori di nuovi modelli organizzativi e narrazioni coerenti e possiamo guidarti in maniera unica in questo cambiamento, creando un nuovo vantaggio competitivo per il tuo business.

SCOPRI COME, PRENOTANDO IL TUO INCONTRO D’ASCOLTO GRATUITO.

PERCHé DIVENTARE UN’AZIENDA PURPOSE DRIVEN

Oggi la complessità delle sfide di business richiede un ripensamento profondo del “perché” fare impresa (come imprenditori) e del “perché partecipare al fare impresa” (come stakeholder).

Trovare e condividere un senso di scopo, un Purpose, agito attraverso azioni coerenti e una narrazione inclusiva, significa: realizzare nuove aree di vantaggio competitivo e sostenibilità a lungo termine; connettere reti sociali più ampie aumentando la forza partecipativa; impegnarsi a fare la differenza impattando sul mondo in modo più determinato.

PERCHé
FARLO
CON NOI

Purpose Driven è un modello di intervento unico nato dalla partnership tra Quaeryon e Storyfactory, società specializzate rispettivamente nei cambiamenti organizzativi e nel corporate storytelling.

Team altamente qualificato

Siamo un gruppo di professionisti con competenze differenziate e complementari, che vanno dall’organizzazione aziendale alla narrazione strategica e al people engagement.

Soluzioni migliori in minor tempo

Lavoriamo integrando sempre i due livelli di competenza: ciò consente un’ottimizzazione dei risultati sotto tutti i punti di vista.

percorsi su misura

L’ascolto è il nostro punto di partenza metodologico: ci permette di creare ogni volta un percorso unico per rendere distintivo lo scopo dei nostri clienti.

Come operiamo

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ASCOLTARE & SCEGLIERE

Conoscere l’heritage dell’azienda e ascoltare il suo potenziale narrativo, definire il purpose e la vision all’interno di una nuova direzione narrativa, valutare il desiderio del cambiamento, scegliere gli sponsor chiave e garantire il massimo commitment.

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SCOPRIRE & MODELLARE

Definire nuovi sistemi e nuovi processi, connetterli a linee narrative abilitanti che mettano le persone nelle migliori condizioni di ascolto e di partecipazione, definire il racconto interno in modo che supporti il nuovo disegno organizzativo e trasformare le persone in catalizzatori storyholders del cambiamento.

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ATTIVARE & SPOSTARE

Passare all’azione e diffondere nuovi contenuti: messaggi chiave, racconti, manifesti, narrative model, call to action, in grado di diffondere i nuovi sistemi, facilitare la trasformazione della mentalità delle persone e raccontare il cambiamento mentre accade.

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EQUILIBRARE & MISURARE

Consolidare l’equilibrio e sostenere i primi passi. Mantenere il racconto vivo e includere sempre più energie e persone. Valutare gli interventi fatti e fare un reframing per capire cosa può essere migliorato.

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ASCOLTARE & SCEGLIERE

Conoscere l’heritage dell’azienda e ascoltare il suo potenziale narrativo, definire il purpose e la vision all’interno di una nuova direzione narrativa, valutare il desiderio del cambiamento, scegliere gli sponsor chiave e garantire il massimo commitment.

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SCOPRIRE & MODELLARE

Definire nuovi sistemi e nuovi processi, connetterli a linee narrative abilitanti che mettano le persone nelle migliori condizioni di ascolto e di partecipazione, definire il racconto interno in modo che supporti il nuovo disegno organizzativo e trasformare le persone in catalizzatori storyholders del cambiamento.

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ATTIVARE & SPOSTARE

Passare all’azione e diffondere nuovi contenuti: messaggi chiave, racconti, manifesti, narrative model, call to action, in grado di diffondere i nuovi sistemi, facilitare la trasformazione della mentalità delle persone e raccontare il cambiamento mentre accade.

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EQUILIBRARE & MISURARE

Consolidare l’equilibrio e sostenere i primi passi. Mantenere il racconto vivo e includere sempre più energie e persone. Valutare gli interventi fatti e fare un reframing per capire cosa può essere migliorato.

PURPOSE DRIVEN STORIES

Le storie delle aziende Purpose driven raccolte nelle interviste di Quaeryon e Storyfactory: per confrontarci e contribuire a diffondere una cultura del Purpose!

Sei già un’azienda Purpose Driven e desideri trasformare la tua esperienza in patrimonio comune? Contattaci a info@purposedriven.it

LE QUALITÀ DELLE RELAZIONI SONO LO SPECCHIO DEL PURPOSE

LE QUALITÀ DELLE RELAZIONI SONO LO SPECCHIO DEL PURPOSE

Isabella Febo, Media e PR Manager, EURO COMPANY

Cosa succede se le Risorse Umane si trasformano in Relazioni Umane? La qualità delle relazioni è lo specchio del purpose, perché non bastano le dichiarazioni d’intenti per cambiare il mondo ma serve prendersi cura delle persone e del loro modo di essere connesse e di interagire…

leggi tutto
QUANDO IL PURPOSE ABILITA LA TRASFORMAZIONE

QUANDO IL PURPOSE ABILITA LA TRASFORMAZIONE

Martina Stanzani, Marketing e Comunicazione
Francesca Stanzani, HR & Sistema integrato di gestione
STANZANI Spa

Martina e Francesca Stanzani sono 2 Millenians entrate da poco nell’azienda di famiglia con un sogno nel cuore: come possiamo fare la differenza? Portando valori e saperi diversi e generando una trasformazione sensibile.

leggi tutto
UN PURPOSE CHIARO E CONDIVISO CREA LEGAMI DURATURI

UN PURPOSE CHIARO E CONDIVISO CREA LEGAMI DURATURI

Anna Ciattini, Partner & Head of B2B Marketing, TREEDOM

Una giovane donna di 22 anni, appena laureata con una tesi sull’Impact Investing e una storia professionale tutta da scrivere, trova casualmente un annuncio sul portale dell’università. Era il 2014, Treedom è l’azienda che ha pubblicato l’annuncio…

leggi tutto

Cosa fare per iniziare

Il tuo tempo e la tua unicità
rappresentano il valore del nostro lavoro.

Per questo abbiamo deciso di attivare l’ascolto gratuito di massimo 3 aziende al mese per elaborare un’offerta ad hoc, cucita sulle esigenze specifiche di ognuna.

Prenota il tuo ascolto gratuito, considerando che nei prossimi mesi abbiamo ancora disponibili i seguenti slot di sviluppo.

Attenzione: le disponibilità indicate sono reali e quando sono esaurite NON si possono fare eccezioni.

LUGLIO

2 posTi disponibili

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SETTEMBRE

2 posti disponibili

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OTTOBRE

3 posti disponibili

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NOVEMBRE

3 posti disponibili

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Chi ti guiderà LUNGO IL PERCORSO

Insieme perché crediamo in un sogno

Ci siamo incontrati attorno a un progetto comune: portare le aziende a essere degli innovatori sociali, cambiando l’organizzazione e coinvolgendo le persone in modo coerente a questo nuovo scopo.

Crediamo nelle competenze liquide e inclusive pronte a connettersi ad altri ecosistemi per evolvere insieme.

QUAERYON

Behind the answers

leggi

Fusione tra la parola latina “Quaero” (cercare, indagare, approfondire) ed il complesso ambito dell’“Innovation”, “QuaeryON” opera nell’ambito della trasformazione strategica e organizzativa. Attraverso i nostri strategist, facilitatori e coach contribuiamo alla crescita delle organizzazioni e dei manager lavorando con loro:

• sulla messa a fuoco della strategia generando modelli per organizzare, apprendere, testare e re-immaginare il futuro del proprio business;

• sullo sviluppo dei processi di innovazione dedicati a spingere sulla competitività aziendale a tutti i livelli;

• sulla valorizzazione del capitale umano aziendale sviluppando la leadership e l’assunzione di responsabilità ottimale a realizzare i cambiamenti più complessi.

Da qui nasce il payoff ‘Humanistic Innovation’​: da un lato lo sviluppo delle persone e la trasformazione della leadership e dall’altro la trasformazione delle strategie aziendali e lo sviluppo dell’innovazione per affrontare insieme e con uno spirito rinnovato la gestione della complessità odierna dei mercati.

Storyfactory

Your story our mission

LEGGI

In ogni brand si nascondono molte storie. Le storie dell’heritage, che hanno trasformato nel tempo l’impresa; le storie dei valori su cui l’impresa poggia; le storie delle persone che la animano ogni giorno; le storie degli stakeholder che aggiungono dettagli visibili solo da fuori.

Il nostro compito è raccogliere queste storie e trasformarle in un racconto di brand: è ciò che facciamo da oltre dieci anni, con un duplice approccio – strategico e creativo.

Le nostre due anime non possono prescindere l’una dall’altra: definiamo la strategia avendo già chiara nella mente la forma che prenderà nel mostrarsi alle audience.

Che si tratti di Corporate, Product o Employer Branding noi partiamo sempre dall’ascolto, che è l’unico modo per collezionare le storie, e arriviamo sempre alla creazione, che è l’unico modo per diffondere un racconto.

Per questo, e per tanti altri motivi che se volete vi sveleremo, la vostra storia è la nostra missione.

per qualsiasi domanda

progetto sviluppato da
QUAERYON S.R.L.
STORYFACTORY S.R.L.

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